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    “小安都没有说什么，大家传的这么热乎。”

    ······

    人力资源部HR微微轻轻嗓子，神情反而认真了起来：

    “我知道，戴总对安经理的看重和信任，但作为公司的用人部门，考虑着公司的发展利益，所以也不免会对安经理的事情多上心一些。

    紧接着，HR像是深思熟虑过一般，带着认真的不能再认真的表情，继续补充：

    “安经理的工作能力，业务能力，给我们LRO广告公司创造的业绩来说，那绝对是大家有目共睹。

    作为一个优秀且又单身的姑娘，有个爱慕者是很正常的，而像时小波这样从家世，能力各方面来说，都堪称优秀的男人，是让人无法拒绝的。

    而万世集团有着强大实力，这些年在洛州市涉及的行业更是广泛，如今也成功进驻了地产住宅圈。

    职业的晋升和发展的机遇是多少人都渴望的啊，我想安经理也不例外！”

    HR顿了顿，继续说：

    “戴总对员工的重视，我们都看在眼里。

    我来公司的时间不到2年，平常和地产营销部接触的少，所以对于安经理的认识，自然是比戴总您少的多，只不过，初步来看，安经理的确是一个优秀的地产策划，而且也是一个不错的领导班子，这个能力，相信戴总也是清楚的！

    我也相信戴总是信任安经理的，但对于安经理来说，万世集团的确是一个绝好的机遇，有更大的平台和机会，不是吗？”

    ······

    HR的话像是一语击中梦中人，戴总是相信安满满的，但是万世集团和LRO公司相比较，戴总心里自然也是清楚，安满满不仅有选择更好平台的权利，而戴总也希望安满满可以有更好的发展平台！

    没等戴总缓一会，HR便带着犹豫迟疑的神情继续补充：

    “建议戴总早做打算！毕竟眼下不少公司对我们有业务合作的意向，且不论是不是冲着安经理的能力来的，如果这万一，安经理要离开我们LRO广告公司，地产营销部负责人的职位也不好一直空缺···

    所以，我这边打算约时间找安经理谈一下，看一下她的想法，您觉得呢？”

    戴总迟疑了一会，最后淡定的说了一句：

    “你先别着急找安经理，容我思考一下！”

    ······

    人力资源部离开之后，戴总独自一个人坐在办公室里，回想着刚才的对话。

    这些年，安满满的工作能力和成长，他毕竟都是看在眼里，他也很欣赏安满满出色的判断力、执行力、策划能力，也不得不承认，安满满在地产营销界来说，算是不可多得的人才！

    但人力资源部的话也的确在理！

    毕竟万世集团更好更大的平台，未来的空间也会很大！她是希望安满满可以有更好的机遇的！而且，万事集团还有一个喜欢她的富二代时小波，这可是得一辈子努力才能换来的福气，哪个女人不愿意呢？

    ······

    戴总陷入沉思，接着矛盾起来：

    眼下该留住安满满呢？还是该让安满满去更好的平台发展？

    那万一安满满真的去了万世集团，那LRO广告的地产营销部应该怎么处理？

    再重新找过一个德才兼备的负责人？

    是公司内部提拔，还是外面找？

    公司内部提拔有合适的人选吗？

    ······

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